“要拥有甘为人梯的工作情怀，厚植事业心。”3月16日晚，株洲市人社局召开“一起向未来”青年微讲堂第一期暨开讲动员会，青年干部黎锡营的一席话令与会人员深受鼓舞。

     为贯彻落实株洲市“干部能力提升年”活动要求，提升青年干部“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的综合素质，株洲市人社局举办了此次活动。该局40岁以下青年干部全员参与，以“轮流讲述、共同探讨”模式，人人当老师、个个做学员、相互为听众。

            首期上台的两名青年干部，分别是来自表彰科的黎锡营和就业中心的成沁洪。黎锡营以《浅谈表彰奖励》为题，从科室渊源、职能、定位、表彰奖励工作思考等方面，详细讲解表彰奖励工作的重要性。成沁洪以《“破”服务难题 “促”充分就业》为题，全方位讲解就业人是如何真正做好就业这件大好事大实事的。

    株洲市人社局党组书记、局长潘庆希望广大青年干部，认真听讲，熟练掌握讲课内容，多思考、研究工作，创新方法，破解难题，全面提高政治能力、学习能力、专业能力，成为新时代“五懂五会”干部。

    参加培训的青年干部纷纷表示，通过这次学习活动，加深了对表彰、就业政策的认识，增强了做好民生服务的信心和决心。将运用好所学，立足本职工作，践行以人民为中心的发展思想，推动人社事业向前发展，切实服务民生和改善民生，为培育制造名城、建设幸福株洲做出更大贡献。

来源：未知　作者：gqt

上一篇：【交通事务中心】开展“疫情防控当先锋” 学雷锋主题团日活动

下一篇：【住房公积金管理中心】开展环保志愿服务活动