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【株洲移动】我为青年办实事，创新载体助力青年员工成长成才

发布时间：2021-09-10 　编辑：gqt

在“我为群众办实事”活动中，株洲移动团委围绕青年员工成长赋能，深入实施“精英计划”，举办“株洲移动青年骨干培训班”，打造“创新工厂”“青年智库”，助力青年员工成长成才。

精英荟萃、引凤来仪

株洲移动从公司各条线、各部门推选青年骨干人才37名，组建“株洲移动青年骨干培训班”（简称“青训班”），建立导师培养制、学分考核制，按照“学思践行”多个维度设置学分标准。建立班委会制度。固定每月第三周的周三晚上开展集中学习交流，截至目前 “青训班”已通过个人分享、专题演讲、课题研讨、读书会、辩论赛等多种学习形式开展了14期学习活动。

乘风破浪、奔赴山海

作为公司干部队伍的储备力量，株洲移动“青训班”坚持个人成长与组织赋能相结合、政治能力与业务能力相结合、学习输入与成果产出相结合、传道授业与实地训战相结合的学习定位，分五个学习小组进行学习竞赛，学习内容涵盖党史学习教育、领导力提升、团队管理、创新能力、演讲表达等等，邀请外部咨询公司提供师资，也邀请内部中高级内训师现场授课。株洲移动8名晋升的青年骨干中，7名来自“青训班”学员。

初心不改、吾即未来

“青训班”不仅有 “象牙塔”里的学习，更力求打造株洲移动的“青年智库”和“创新工厂”。比如，针对渠道拓展工作，“青训班”学员在分公司提出 “5G‘双百’招募计划”前，针对执行方案进行了课题研讨，通过多视角、多维度的头脑风暴，提出了一系列有操作性、前瞻性、创新性的意见建议，为“招募计划”的顺利实施打下了基础。比如，针对新产品推广，“青训班”学员分别以“咪咕产品+视频彩铃”、“和彩云”以及“和包+权益”公司三个产品为重点组建3支创新产品团队，通过创新营销模式，加强资源整合，提升了客服服务质量，也通过“战训结合”，提升了青年员工的综合能力。（株洲移动公司蔡俊翔）

来源：未知　作者：gqt

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