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【荷塘区】着力三个“坚持”,注入基层治理“青”动能

发布时间:2023-03-23  编辑:gqt

县域共青团基层组织改革以来,荷塘共青团坚持多元化化动员、社会化整合、项目化管理,持续为基层治理注入青春动能。相关做法被中央、省市媒体报道26次。

一、坚持多元化动员,在“联选育用”中汇聚青春力量。

聚焦基层治理的青年力量需求,有效汇聚起青年社工、青年志愿者、大学生三支力量,变工作对象为工作力量。 一是汇聚青年社工。荷塘区社会组织发展起步早、基础好,通过建立“青社”俱乐部、成立区青年社会组织团工委,并建立以赋能培训、典型激励、组织吸纳等为主要内容的青年社会组织骨干人才培养机制,联系、联合、联动一批青年社工人才,充分发挥其专业优势,使其成为共青团参与基层治理的中坚力量。改革以来,开展青年社工沙龙、培训36期;推荐1名青年社工人才获评全国青年岗位能手、6名社工获评省市荣誉;择优选用15名青年社工兼任基层团干部。二是汇聚青年志愿者。建立“终身积分、星级评定、礼遇褒奖”的志愿服务激励体系,凝聚一批学生团员、“两新”、新就业形态青年注册成为志愿者,以志愿服务项目为载体,大幅提升工作力量和服务能力,使基层活力倍增。 三是汇聚大学生。结合“向社区报到”“返家乡”社会实践活动等,组织大学生参与小区治理、疫情防控、志愿服务、政企实习等工作,助推大学生社会实践与基层治理的“双向奔赴”。

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二、坚持社会化整合,在“筹集资源”中实现聚势赋能。

结合县域共青团基层组织改革,通过上下联动、部门协同、社会互动,推动资金、项目、服务全面下沉,为基层治理聚势赋能。一是用足团属资源。积极争取“希望工程一元捐”“湘窖”等团属助学项目,发放助学金8万余元。主动对接青联、青企协、青志协及辖区市属团组织等单位18家,通过阵地共建、活动共办、项目共推等形式,扁平化、一体化推动推动团的品牌项目下沉基层。 二是用好部门资源。充分整合民政、人社、农业农村、交通运输等部门资源,联合推进“河小青”、扬帆潇湘、“暖冬行动”等项目。 三是用活社会资源。建立公益伙伴圈,加强“共青团+”社会资源整合,撬动社会各方资源近40万元,实施“团团心灵驿站”、“团团希望小屋”、“青苗助学”等工作项目3个,建设团团希望小屋12家,实现财政资金零投入。

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三、坚持项目化管理,在“精准服务”中打造团属品牌。

以“社区青春行动”为总揽,找准居民需求小切口,实施“小而实”的工作项目,形成常态开展、长期坚持、具有稳定政治功能和社会影响力的工作品牌。 一是精准化帮困助困。在7个镇、街道实施困境青少年服务项目8个,覆盖426人,“青葵乐园”困境青少年服务项目获评第五届湖南省“雷锋杯”青年志愿服务大赛银奖。 二是常态化公益课堂。举办“七彩假期”公益课堂,全天候提供安全自护、课业辅导、兴趣提升等课程服务,大大缓解了青少年假期“看护难”问题。区青年志愿者协会获评团中央“七彩假期”志愿服务示范团队。“七彩假期”被评为株洲市2022年度最佳志愿服务项目。三是专业化心理服务。针对当前亲子关系紧张、中考生考前压力、青春期心理困惑等心理问题,推出“团团心灵驿站”青少年心理健康服务项目,以团建活动、专题沙龙、“一对一”心理辅导等形式推动服务进学校、进社区,开展系列心理专题活动56场项目被评为2022年度株洲市“基层治理好项目”。

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来源:未知 作者:gqt

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