共青团株洲市荷塘区委将少先队改革作为共青团基层组织改革的重点领域，同谋划、同部署、同推动、同落实。

一、聚焦少先队主责主业，强化思想政治引领。始终紧扣培育共产主义接班人这一根本任务，聚焦政治启蒙和价值观塑造主责主业，创新教育及活动方式，传承红色基因，赓续红色血脉。扎实推进“学党史、强信念、跟党走”党史学习教育，开展“红领巾心向党”“争做新时代好队员”“党的故事我来讲——争做红领巾讲解员”“请党放心，强国有我”主题队日等活动100余场次，覆盖18.6人次。举办区级“党的故事我来讲”风采大赛，选聘区级红领巾宣讲团成员41名。组织全区4.5万少先队员积极参加“红领巾爱学习”线上主题教育。

二、聚焦实践育人特色，引导队员全面发展。以“争做新时代好队员”主题实践为统揽，突出实践育人这一少先队教育基本形式，通过丰富、创新活动载体、打造品牌项目、推动全员参与等方式，服务队员成长。各校根据本校实际，按照学生年龄和学段特点，大力开展“红领巾社团”活动，充分调动了队员的主动性、创造性和积极性。全面实施“红领巾小小志愿者”行动，引导少先队员在休息日、寒暑假期间积极参与社区志愿服务、劳动锻炼等；开展“我是小小消防员”“旁听法院庭审”等形式多样的社会实践活动，引导少先队员健康成长、全面发展。  

三、聚焦组织改革创新，着力增强队员光荣感。围绕增强少先队员光荣感这一工作主线，着眼党、团、队特殊政治关系，巩固拓展少先队组织体系。着力推动初中学校规范建立少先队组织，目前全区中、小学建队率达100%。印发了《关于进一步加强荷塘区中小学校少先队工作委员会建设的工作指引》，指导全区各中小学校全面建立了学校少工委，并规范召开第一次少代会。同时，制定出台了《荷塘区少先队分批入队工作实施方案》《荷塘区少先队“红领巾奖章”实施方案》，以“红领巾奖章”为核心，通过入队激励、奖章激励、荣誉激励、岗位激励、实践激励、推优激励等阶梯式成长激励，进一步增强少先队员光荣感及归属感。截至目前，全区各学校均已启动“红领巾奖章”基础章争章以及一星章评选活动。

四、聚焦深化团教协作，规范少先队工作机制。围绕县域共青团基层组织改革任务，团区委与区教育局联合成立教育团工委，全面负责教育系统共青团工作和少先队工作。推动团区委（负责人）进入区委教育工作领导小组和教育督导工作小组。落实教育评价改革和教育督导体制改革要求，加强党建带团建、队建，将少先队工作纳入中小学校党建考核，并作为督导考核内容。制定《荷塘区团教协作联席会议制度》，建立健全重大事项沟通协调机制，定期研究学校共青团、少先队工作。落实并保障团委书记、大队辅导员的学校中层管理人员待遇，并纳入后备干部培养。

来源：未知　作者：gqt

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