2010年以来，团株洲市委坚持以科学发展观为总揽，以“两个全体青年”为目标，认真贯彻落实全国企业共青团工作会议精神，举全团之力，集各方之智，扎实推进“两新”团建工作，共新建“两新”团组织736家，其中新经济组织636家，新社会组织100家，超额完成上级下达的目标任务，取得了显著的成绩，开创了株洲市“两新”团建工作新局面。

　　一、周密部署，夯实基础

　　团市委始终高度重视“两新”团建工作，坚持“抓好团建是称职，抓不好团建是失职”的理念，全心全意投入到“两新”团建工作当中，不断推进“强基兴团”工程。高规格设置机构。团市委成立了专门的“两新”团建工作领导小组，书记任组长，分管领导任副组长；各县市区相应成立了以党委分管领导任组长的“两新”团建工作领导小组，全市上下实行统一管理，统一指挥，统一行动。高姿态宣传发动。每年年初，团市委就“两新”团建工作制定下发文件，组织各县市区团委书记召开专题会议，及时布置工作，广泛组织发动，并走访或邀请企业主座谈，统一思想，凝聚共识。同时，下发一系列团建工作文件，推动各县市区出台了《关于加强青年工作的意见》，最大程度地凝聚力量、整合资源。高标准制定计划。团市委立足各县市区具体情况，根据团省委下达的目标任务，科学分解，及时下发，做到年初有计划，年中有调度，年末有总结。高起点配备干部。在各级党委的推动下，全市9个园区基本配备了副科级以上的干部任团工委书记，部分乡镇（街道）团委（团工委）书记高配副科级，大部分已建团“两新”组织都实现中层管理人员兼任企业团组织负责人。高水准培训干部。团干是做好团建工作的中坚力量。为提升团干业务素质，增强团干搞好团建工作的能力，团市委高瞻远瞩，因势利教，采取专家授课、典型经验交流、团干部讲团课等形式，经常开展团干业务培训班。2010年举办3期团干业务培训班，今年8月份在株洲金龙大酒店举办全市团干培训班，团市委书记罗勇同志带头上讲台授团课，切实丰富了团干业务知识，形成了以学促工的好氛围，增强了全市团建工作的后劲。

　　二、多措并举，扎实推进

　　坚持党建带团建、党内帮党外的原则，盘活载体推进团建工作。一是包片联点指导。团市委机关实行“领导包片，干部联点”负责指导制，一名领导负责三个县市区，一名干部联系一个点，帮带抓好团建工作。二是派员驻点指导。团市委要求机关各部室干部每月至少一次下到联系的县市区和园区，会同各县市区团委研究推进“两新”团建工作，零距离地指导和服务。株洲县、攸县就地整合资源，聘请团建指导员、联络员，把全县学校战线业务熟、能力强的团干部派驻企业，实行“一对一”驻点指导，帮助企业搭建组织构架。三是编发简报引导。团市委每周编发一期简报，及时宣传各县市区的好经验、好做法，大力推介典型。截至目前，共编发简报21期，推介典型和经验31条。并将所有信息编发到城市青年网站，广泛宣传推介，在全市乃至全省共青团系统中，营造了浓厚的株洲氛围。此外，团市委还编印了《非公团建工作指导手册》2000本，免费下发至已建团企业，有效解决了企业团组织业务生疏的难题。四是定期通报督导。团市委每月4日，都以文件形式通报各县市区建团数量和排名，并寄发给各县市区委主要领导，引起各县市区领导的重视，激发团委的活力，引导后进单位向先进单位学习，在全市形成了你追我赶，力争上游的喜人态势。五是考核激励助推。坚持属地原则，每年与当地组织部门联合下发团建工作考核目标，坚持做到工作同布置、同考核、同奖励，推动工作大力落实。通过考核激励，不断涌现团建工作先进典型，如2010年，醴陵市在完成上级分配的40家任务的同时，自我加压，实施“百家行动”，实现建团数量过100家。在年初的全会上，团市委对全市团建工作进行了表彰，共青团炎陵县委、共青团醴陵市委2家单位获得“红旗单位”，共青团茶陵县委等7家单位获得“先进单位”。通过树立先进典型，实现影响帮带，将“两新”团建工作推向新的台阶。六是片组交流促进。以片组管理为抓手，定期组织开展交流会，互相学习，相互促进。今年7月20日，团市委组织辖区各县市区负责人和高校挂职干部共18人在荷塘区召开了2011年上半年县市区片组工作交流会，就团组织格局创新和“两新”团建工作进行了深入交流和探讨，团省委副书记陈雪楚、团省委组织部长冯子龙、团市委书记罗勇等领导出席会议，并逐一点评和悉心指导，为我市团建工作把脉导航。

　　三、服务靠前，实践带动

　　团市委本着“成熟一家、发展一家”的原则，建立“两新”团组织。一是着眼开发人力资源，开展青工技能服务。去年及今年5月份，联合市委人才办、市经委、市劳动局和市总工会等部门开展“青工技能月”活动，先后举办了高技能人才培养带动计划、十大岗位技能明星评比表彰活动、大学生创业计划大赛，以及当前正在开展的“尚格杯”第十届“株洲十大杰出青年”评选活动。全市共有40多家企业近850名青工参加活动。通过丰富多彩的活动，增强了尊重劳动、崇尚技能的理念，拓展了技能劳动者成才的渠道，充分调动了广大青年职工爱岗敬业、钻研技术、开拓进取的积极性，切实营造了技能人才成长的良好氛围。二是着眼增强团组织凝聚力，开展经常性青年文体活动。积极引导各“两新”团组织定期组织开展周末踏青、乒乓球赛、羽毛球赛、篮球赛、卡拉OK等青年员工喜闻乐见、寓谊于乐的文艺体育活动。三是着眼扩大团组织影响力，举办大型主题活动。围绕“两新”组织的经营管理和文化建设，开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“青年志愿者”、“青年突击队”等活动，激发青年创新创效、献计献策的热情。去年5月份团市委因地制宜举办的“百里毅行”重走红军路、相约樱花树下的浪漫派对等活动深受广大青年好评，也得到了“两新”组织负责人的赞赏。今年，团市委举办第二期“动力株洲”青年论坛活动、上街宣传推广公共自行车租赁系统活动、“关爱母亲河携手共此生”集体婚礼等活动，充分发挥了“两新”团组织的团结凝聚作用，切实展现了团组织的生机活力，极大地扩大了团组织的影响力。四是着眼培养后备管理人才，开展青年干部培养工作。为加强复合型人才的培养，从2010年起，团市委在每一次团干培训班里都分配10%的名额给全市各“两新”组织，帮助开发新型人才。同时，积极选送“两新”组织团干部参加省团干部培训班。各县市区着眼巩固团建成果，结合自身实际，纷纷自主主办了“两新”组织团干培训班。此外，为加强“两新”组织团干部社会化职能的训练，各县市区团委还组织“两新”组织团干部参加全市团干片组交流会、青年工作课题研究等活动。截至目前，全市已有31名团干部升任或兼任企业高管，得到所在企业主的赞赏和重用。

　　近两年来，团市委在“两新”团建工作中取得了一些成绩，收获了一些经验，但工作还面临一些问题和挑战，譬如一些“两新”组织开展团建工作的意愿不强；一些团员意识淡薄，流动性大；部分“两新”组织团干部素质不高等，都给团建工作、团员管理和团组织活动带来一些困难。面对这些问题，我们将坚持创新思维，不断勇于实践，合力强化服务，按照“两个全体青年”的目标，深入推动我市团建工作更好更快发展。

来源：　作者：

上一篇：团市委举行2012年“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动

下一篇：团株洲市委举办“12355青少年服务热线在行动”活动月